ブレークタイム（目に留まった新聞ニュース記事）

ベンチャー企業の振興をを目指す複合イベント｢ベンチャー2009KANSAI｣の公開討論｢ベンチャー産業、飛躍へのハードル｣では、ベンチャー企業の人材採用においては学歴偏重を脱却すべきだとの認識で一致した意見であった、という。

採用についてベンチャーの方が大手より人を見る。誠実さや素直さを重視している、高学歴だと入社後不満が募り退職する可能性もあり採用しないこともある、と言う指摘があった。また、ベンチャーは少数人数で本社も次々移転する、協調性がある人を採用することが重要、との指摘もあった。

ベンチャー企業は、人物重視で協調性のあるスタッフの採用を心がけており、高学歴には、あまりこだわらないようである。