ブレークタイム（目に留まった新聞ニュース記事）

社内研修を企画する日本能率協会マネジメントセンターは｢ここ数年、新人の基本的能力の低下を危惧する企業からの相談が増えている｣と指摘する、と言う記事が日経新聞に掲載されている。

日本能率協会マネジメントセンターが大手企業の採用教育担当者486人を対象に実施したアンケート調査によると、若手社員の問題に関して（回答は選択式）

1. 52%　　コミュニケーション能力不足
2. 47%　　読書き・考える力の低下
3. 46%　　マナーやモラルの低下

が挙げられている。この様な状況から、能力不足を補うために企業は新人研修を手厚くする傾向にある。企業の負担は増しているが、新人教育をした社員が、管理職になってからその経験を生かせるという利点もある、という。